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Oposiciones magisterio y secundaria ¡atentos!

¡Atentos! Oposiciones de magisterio y secundaria.

Once Comunidades Autónomas han anunciado ya la previsión de plazas para las próximas oposiciones al Cuerpo de Maestros y al Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria (EEMM) de 2015. Os indicamos algunas de ellas:

  • ANDALUCÍA: 1000 plazas de Maestros, 175 plazas de Catedráticos de Música y Artes Escénicas y 54 plazas al Cuerpo de Inspectores.
  • ARAGÓN: 175 plazas de EEMM.
  • ASTURIAS: entre 150 y 175 plazas de Maestros.
  • CANTABRIA: aproximadamente 60 plazas de Maestros, 27 plazas de EEMM y 6 plazas al Cuerpo de Inspectores.
  • CASTILLA Y LEÓN: 380 plazas de EEMM.
  • CASTILLA-LA MANCHA: 400 plazas de EEMM.
  • COMUNIDAD VALENCIANA: más de 700 plazas, pero todavía no se ha especificado ni el cuerpo ni las especialidades.
  • GALICIA: más de 400 plazas de Maestros.
  • MURCIA: 162 plazas de EEMM.
  • LA RIOJA: entre 40 y 45 plazas de EEMM.
  • PAÍS VASCO: 275 plazas de Maestros.

Mucha suerte y ya sabéis, a estudiar.

Podéis encontrar la información en los diarios y boletines oficiales de las distintas comunidades autónomas.

Orientar para ricos, orientar para pobres

La orientación laboral lleva unos cuantos años atascada, estancada y, haciendo un estúpido juego de palabras, desorientada.

Las administraciones despidieron a sus orientadores laborales, de las entidades subvencionadas y de las propias administraciones; con lo cual, en la actualidad es poco menos que imposible encontrar orientadores laborales.

Justo en el momento de la historia de España en que más falta hacen.

Entonces muchos orientadores y profesionales de los Recursos Humanos decidieron optar a la orientación privada o semiprivada a través de la creación de Agencias de Colocación. Recordamos que las Agencias privadas deben ofrecer orientación de manera gratuita, por ley y si me apurais por vocación. Pero luego aparecieron, con mucha más rapidez y recursos, Empresas de Trabajo Temporal, uniones temporales de empresas y grandes multinacionales a jugar la baza del negocio con los parados.

Porque hay negocio, cuando una administración te da el dinero de manera fácil, cuando tienes poder suficiente para presionar a esa misma Administración.

Si eres una agencia de colocación pequeña, cuyo único objetivo es ayudar a las personas de tu entorno más cercano o, como el caso de Mica Consultores, a través de Internet, te llevas el batacazo. La administración te exige todo lo que la ley exige. Te recuerda tus obligaciones y las cumples porque confías en que la normativa es igual para todos. Pero la normativa está hecha para camuflar y hacer pasar por legal las estafas.

Como la última: La millonada que el Gobierno va a dar a unas cuantas superempresas para que ayuden a las personas a encontrar trabajo.

¿Alguien se lo cree? Los profesionales de la orientación laboral no mucho. Aunque somos conscientes de que podríamos llevarnos miguitas con las subcontrataciones, con contratos a tiempo parcial porque miles de orientadores se quedaron en paro y las grandes superempresas tendrán donde elegir. Aquí empezarán sus primeros contratos, luego la cosa irá rodada, porque tienen recursos.

Y cuantos más contratos formalicen, más dinero les dará el Gobierno. Ya lo están denunciando muchas agencias de colocación, es un escándalo que está provocando denuncias y recursos al concurso del Ministerio.

Imagen de Flickr
Imagen de Flickr

Las pequeñas empresas, han empezado a protestar, pero da igual. El motivo es sencillo, la ley está hecha. Pero el dinero se lo llevarán entidades millonarias que, si querían ayudar de verdad a los parados, no necesitaban subvención alguna, en absoluto. Porque tenían recursos para hacerlo.

No así las entidades pequeñas, no así los profesionales de la orientación que sí podrían hacer un trabajo verdadero, sincero y centrado en la sociedad y en el entorno en el que se mueven. De hecho muchas agencias lo hacemos sin más retribución que el trabajo bien hecho. Insisto, sin retribución.

Ahora las entidades millonarias, las que vivirán antes y después de la crisis, podrán contratar a orientadores (o no) para hacer labores de orientación (o no) con el único objetivo de conseguir contratos (como sean) con que justificar las subvenciones supermillonarias: apenas 6 empresas 6 de toda España.

El enfado de los orientadores no ha tardado en  hacerse público…bueno, tan públicas como son las redes sociales.

¿Cómo están la cosas? Según ha publicado Cinco Días o Voz Populi, entre otros medios digitales, FSC Discapacidad que queda Galicia, Asturias, Cantabria y País Vasco. Adecco Trabajo Temporal se lleva Valencia, Murcia y Baleares. Manpower mandará en Aragón y Cataluña. La Asociación Salesiana de Tecnología e Innovación se lleva Madrid y Castilla-La Mancha. Telefónica Learning Services recibe Extremadura, Castilla y León, Canarias, La Rioja y Navarra. Y Eulen recibe Andalucía, Ceuta y Melilla.

Como es público, recibirán dinero público, algo así como 700 y 3.500 euros por cada parado que coloquen y que permanezca empleado más de seis meses. El octavo mes no importa. ¿A quién colocarán, en quién se centrarán?

Luego dirán que el dinero público siempre se lo dan a los mismos.

¿Quieres trabajar en logística y transporte?

La empresas de logística esperan tener una gran campaña de Navidad y ya están preparando sus recursos para ello.

Hemos podico ver como hace bien poco anunciaba SEUR la contratación de 1.300 personas para esta campaña, y ahora le toca el turno a DHL, que prevée contratar unas cien personas. Puedes consultar su web.

Las cercanas fiestas generarán unos cuantos puestos de trabajo lo que nos ayudará a reducir un poco las tasas de desempleo, gracias a unas fiestas cada vez más consumistas.

Desde aquí os animamos a insertar vuestro currículum en todas aquellas empresas relacionadas con todo lo que estas fiestas mueven.

¡Suerte!

64.0000 contratos en Navidad

La ETT Ranstad ha realizado un estudio mediante el que prevé la contratación de 641.500 personas en la temporada de navidad, este según Ranstad es un dato positivo ya que es la cifra más alta desde el año 2007.

El mayor aumento de contratación se producirá en los sectores de hostelería, comercio y turismo, ya que son los sectores que refuerzan su plantilla fija en estas épocas.

Imagen de Flickr
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Pero no podemos ver este dato como un dato totalmente positivo, pues los trabajos que se crerán para esta temporada no permanecerán en el tiempo, con lo que se trata de contratos con una duración máxima de un mes. Si a esto unimos el tipo de perfil que se buscará, podemos decir que al existir un número tan elevado de demandantes de empleo, el perfil será más alto, pidiendo entre otros experiencia de una mayor o menor duración. esto se debe también a que la duración es tan corata que los empleados deben adaptarse rápidamente al puesto.

Así pues los empleados  de navidad contarán con un sueldo, que con las últimas bajadas que se han producido y teniendo en cuenta los sectores en que se desarrollarán no supondrán un gran aumento de la capacidad adquisitiva de estas personas.

Concluimos que si, en navidad aumentará el número de contrataciones, con lo que las ETTs tendrán asu vez más trabajo, debido a la temporalidad de estos contratos, pero sería demasiado optimista suponer que un porcentaje, mayor o menor, permanecerá en su puesto de trabajo una vez concluida la temporada.