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Cosas que no debes poner nunca en tu curriculum

Una vez más hemos pensado seguir dando algunos consejos para aquellas personas que están confeccionando, o revisando o perfeccionando su curriculum.

Si nos encontramos en búsqueda activa de empleo, seguro que estamos enviando nuestro curricucurriculums-empleolum a todas las ofertas de trabajo que nos interesan o para las que tenemos un perfil adecuado.

Hoy queremos comentareros algunas cosillas que no debemos hacer bajo ningún concepto, si queremos que esa empresa se fije en nuestro curriculum:

Es fundamental que no enviemos una fotografía de nuestro curriculum.

La tecnología nos está facilitando mucho la vida, pero por otro lado hay veces que también nos puede perjudicar. Casi todos tenemos nuestro curriculum hecho con el ordenador, y guardado en nuestro ordenador de casa, pero hay veces que no lo tenemos en el ordenador, y solo lo tenemos impreso, y la oferta dice que lo enviemos vía mail, cogemos le hacemos una foto y lo enviamos por mail, debeis poneros en el lugar de la persona que recibe éste curriculum, junto a otros cientos, y lo ve en un color gris oscuro, y le cuesta distinguir las palabras escritas, lo más normal es que no lo tenga en cuenta y lo deje fuera del proceso.

Otras veces el problema es el colorido del curriculum, podemos oir en muchos sitios aquello de dale color a tu curriculum para hacerlo diferente, pero esto también puede ser una trampa, debemos conocer bien primero a la empresa a la que vamos a llevar nuestro curriculum, ya que hay empresas más innovadoras a las que la llegada de un curriculu colorido le gustará e incluso le servirá para decantarse por su elección para su inclusión en el proceso, también es adecuado para procesos selectivos en los que el prefil buscado es más creativo.

Sin embargo empresas más tradicionales, o procesos selectivos en los que la creatividad no es una baza primordial, no nos interesa este tipo de curriculum, si no uno más serio .

Debemos revisar nuestro curriculum una y otra vez, y a veces aunque no tenga faltas ortográficas, si que puede tener errores tipográficos del tipo experencia en lugar de experiencia, pofresional en lugar de profresional o bien cuandoescribimos dos palabras juntas.

Siguiendo estos consejos no vas a encontrar el trabajo perfecto de inmediato, pero al menos te será un poco más sencillo llegar hasta él.

Trabajo temporal.

La OIT aconseja subir los salarios

En el último informe de la Organización Internacional del Trabajo aparece España como el país en el que la crisis ha causado mayor impacto  en cuanto a desigualdad, ya que no solo llevamos años en que los salarios no crecen, si no que están decreciendo. Joaquin Nieto, director de OIT España, dice que tenemos margen para subir los salarios, cambiando la situación.

Si observamos el mercado de trabajo vemos una situación de reducción salarial, hasta un 1,3%. Los contratos temporales aumentan la precariedad del empleo, 91,5%.

La rotación de trabajadores es tal que las vidas laborales no caben en varios folios.

España aumenta la competitividad de la empresa con salarios menores, y gastos menores, pero por otro es imposible aumentar así la productividad de nuestros trabajadores.

A ello le unimos que casi la mitad de la contratación indefinida es a tiempo parcial. ¿Conclusión? El consumo de las familias se ha reducido hasta el límite. Los salarios son más bajos que en 2007. Hacienda dice que casi seis millones de personas cobraron en 2013 menos del salario mínimo interprofesional, que está en 654 €/mes.

La crisis ha hecho que en muchos países las desigualdades hayan disminuido, pero en España esta desigualdad se ha incrementado, siendo los más afectados lo hogares mas pobres.

La OIT propone una mayor circulación de capital, que por fin podamos acceder al crédito como en el resto de Europa, y que el salario mínimo aumente, para que así las familias puedan tener uhna mayor capacidad adquisitiva, y el consumo interior vuelva a aumentar.

Empleo en la Diputación de Albacete

La Diputación de Albacete sigue llevando a cabo diversos procesos selectivos, a parte de los que ya están en curso, hay dos nuevos, 2 plazas de Portero funcionario, y 2 plazas de Portero laboral, una plaza de Ayudante de Jardinero y tre puestos en Lavandería.

Tienes de plazo hasta el 22 y 26 de diciembre respectivamente.

Te dejamos el enlace para informarte:

http://www.dipualba.es/EmpleoPublico/convocatorias.aspx

¿Quieres trabajar en logística y transporte?

La empresas de logística esperan tener una gran campaña de Navidad y ya están preparando sus recursos para ello.

Hemos podico ver como hace bien poco anunciaba SEUR la contratación de 1.300 personas para esta campaña, y ahora le toca el turno a DHL, que prevée contratar unas cien personas. Puedes consultar su web.

Las cercanas fiestas generarán unos cuantos puestos de trabajo lo que nos ayudará a reducir un poco las tasas de desempleo, gracias a unas fiestas cada vez más consumistas.

Desde aquí os animamos a insertar vuestro currículum en todas aquellas empresas relacionadas con todo lo que estas fiestas mueven.

¡Suerte!