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¡Tengo un bar nuevo, ven a tomar algo!

¡Atención emprendedores, y empresarios!

A la hora de montar un negocio hay unas cuantas cosas que debemos tener en cuenta, y tan importante es ser los mejores fabricando una pieza de una bicicleta, o una super tapa, o poniendo una reja, como la serie de cosas que rodean a estos trabajos.

Cuando probamos algo nuevo, las personas nos guiamos casi siempre por la calidad y por el trato recibido, cuantas veces hemos oído eso de “la comida estaba muy buena, pero el camarero no se enteraba, o la cocina era muy lenta”. Yo, muchas, y además sabemos que los clientes desaparecen por cosas de este estilo.

Por eso a la hora de poner nuestro negocio una de las cosa que debemos tener en cuenta es si vamos a tener un público/clientela, y si vamos a tratar muy a menudo con él, porque entonces, esto es incluso más importante que lo que nosotros queramos ofrecerle.

El cliente es nuestra principal preocupación, y desde el momento en que entra por la puerta debemos estar pendientes de él. Si por cualquier razón no podemos estar al 100 % con él porque tenemos muchos clientes, o es hora punta, tenemos que hacerle sentir atendido, mirandole al entrar, sonriendole, o diciéndole “enseguida le atendemos“.

Es fundamental llevar a cabo una adecuada Atención al Cliente, ya que el cliente es cada vez más exigente, y si nos ceñimos a hostelería, por suerte o no, hay mucha oferta donde elegir, y muchas veces se produce el efecto “Apertura” y los clientes al principio llegan solos sin necesidad de buscarlos. Pero si los tiempos de espera se eternizan, si cuando el cliente entra por la puerta no se le sonríe, o si no miramos a las caras de los clientes y nos ocultamos “fregando los vasos”, además de poner excusas del estilo “ya me gustaría a mi atender más rápido, pero no tenemos suficiente personal” o ” lo siento, pero es que han venido todos de golpe” los clientes igual que han llegado se irán.

Un buen producto exige una correcta atención al cliente. Imagen de Wikipedia.
Un buen producto exige una correcta atención al cliente. Imagen de Wikipedia.

¿Cuántas veces os han puesto estas excusas?

Nosotros llevamos formando en atención al cliente muchos años, y no solo son las nuevas empresas las que necesitan este refuerzo, ya que muchas veces las empresas que llevan tiempo, se relajan y dan por hecho un trabajo que hay que afianzar todos los días, si no otra posibilidad sería competir en precios (pero de esto ya hablaremos otro día…)

Por eso la formación que demos a nuestros empleados es básica, sobre todo si queremos que nuestra brillante idea de negocio triunfe, pues al final el que elige es nuestro Cliente.

 

 

 

Menos empresas en España pero no tanto

creacion-de-empresasSegún informa RRHH Digital, está bajando el número de empresas que se crean en España.

Los motivos pueden ser variados pero es cierto que en determinados momentos del año es más complicado o menos atractivo emprender o convertirse en empresa nueva.

De cualquier manera, el número no es significativo, la reducción apenas llega al 1 %. Con lo cual, a pesar de todo, se puede se optimista y pensar que en los próximos meses el movimiento empresarial crecerá.

Otra cosa es que disminuyan las complicadas trabas de algunas personas que quieren dar de alta sus negocios, o que disminuyan tasas e impuestos que desaniman a muchos, y hacen cerrar a otros. Otra cosa es que los bancos abran el grifo de la financiación de una manera considerable y significativa, tal y como están promoviendo desde la Unión Europea.

Sea como sea, seremos optimistas de cara al futuro, que haya más empresas y mucho negocio para todas.

 

 

Gestión de talento en nuestras empresas

¿En qué consite esta gestión del talento? ¿Es importante para nuestras empresas?

Se trata de un proceso de gestión de habilidades basado en el movimiento de los trabajadores más brillantes (talento) y que gira en torno a la capacidad de una empresa para  desarrollar eficazmente este talento como respuesta a las necesidades de la misma.

Existen varios estudios sobre la gestión del talento, y  la conclusión más creíble y lógica, por otro lado, es que las empresas que llevan a cabo de una manera adecuada la gestión del talento tienen un incremento de sus ingresos alrededor del 12 %.

Pero, ¿qué empresas llevan a cabo correctamente esta gestión? Estamos en un momento en que la mitad de empresas no informan a sus empleados de la posibilidad de ascensos, o de puestos vacantes dentro de la empresa, a los que podrían acceder, tampoco se preocupan por ofrecerles una formación adecuada para mejorar sus cualificaciones y facilitarles esta posibilidad.

Este tipo de cuestiones sabemos que no mejora en absoluto la productividad de nuestros trabajadores, por contra les hace desconfiar en una empresa en la que no ven una transparencia informativa, con lo que no ven preocupación por parte de la empresa para mejorar su situación laboral.

Por ello queremos potenciar una vez más en la importancia del compromiso de la empresa con sus trabajadores, lo que redundará en una mayor rentabilidad para ella misma, y no es necesario gastar ingentes sumas de dinero, existe una amplia oferta formativa gratuita o no demasiado cara a nuestra disposición que podemos aprovechar, así como consultoras que nos ayudan a encontrar nuestros puntos débiles para mejorar nuestra rentabilidad.

 

Se espera una mejora de la financiación a empresas.

Mejoras en la financiación y concesión de créditos

Buenas noticias. Según hemos podido leer, la banca europea ha relajado sus condiciones de préstamo a las empresas por primera vez desde 2007.

Esto se deduce según las publicaciones de la encuesta de préstamos bancarios elaborada por el Banco Central Europeo (BCE).
Estas mejoras inciden, según la encuesta en grandes y pequeñas empresas, así como en los préstamos a largo y a corto plazo. Esperamos que se convierta en una realidad que se mantenga en el largo plazo de manera continuada. Porque, al parecer, en España los bancos no han cambiado sus condiciones, pero si se ha podido observar un aumento en la petición de crédito duplicada en los primeros tres meses de 2014. Las previsiones para el tercer trimestre son positivas.

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