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¿QUE NOS DEPARA LA REFORMA FISCAL?

El gobierno (ahora en funciones) aprobó en fechas recientes la rebaja de tipos y tramos  del IRPF, que permitirá que el salario neto de los trabajadores se incremente gracias a la reducción de las retenciones que se aplican alas nóminas. Debemos tener en cuenta que también hay medidas negativas para los contribuyentes, como lo será la supresión de los coeficientes de actualización que se aplicaban hasta ahora a las plusvalías inmobiliarias.

En el impuesto sobre sociedades vemos que hay una rebaja de tipos y la eliminación de deducciones, se calcula un ahorro para las empresas de 437 millones el próximo año y de 2.641 millones el siguiente.

Rebaja del IRPF del 23,5% de media,  una rebaja para todas las rentas y a nivel escalonado, entre 2015 y 2016.

Hasta 12.450 euros de ingresos: 20% en 2015 y del 19% en 2016. Hasta 20.200 euros: 25% en 2015 y 24% en 2016.Hasta 35.200 euros: 31% en 2015 y el 30% en 2016. Si se gana hasta 60.000: un 39% en 2015 y 37% en 2016.

Los que ganan hasta 60.000 euros en adelante: 47% en 2015 y 45% en 2016. Además los trabajadores que ganen menos de 12.000 euros al año no tendrán que tributar , la retención de un trabajador sin hijos  pasa del 15% hasta el 13,5% ( supone una subida del sueldo mensual de casi 27 euros). En cuanto a las indemnizaciones por despido habrá un mínimo exento hasta los 180.000 euros.

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Supone un aumento salarial en manos de todos los trabajadores que se notará un poco en el cómputo anual final.

En cuanto a las cuotas de los autónomos, disminuye su retención en el IRPF del 21% al 19%. y  los que facturan menos de 15.000 euros anuales su retención se reducirá a un 15%. El régimen de módulos se mantiene para aquellos sectores que facturan directamente al cliente final: bares, restaurantes, peluquerías, taxis, pequeño comercio, transporte ligero y agricultura y pesca.

El Impuesto de Sociedades bajará al 28% este año, y al 25% en 2016 desde el 30% actual, y las Pymes, cuyo tipo era de un 25% podrían rebajarlo al 20% si aplican dos tipos de deducciones que tiene como objetivo estimular la reducción de deuda y la autofinanciación. Se mantienen las deducciones por I+D.

Las familias numerosas de cinco hijos o más, aquellas con cuatro hijos o tres por parto o adopción múltiple, también tendrán derecho a los 1.200 euros anuales (100 euros al mes). Esto unido a que suben los mínimos familiares al 32%: por primer hijo, un 30,7%, hasta los 2.400 euros anuales, por segundo hijo, un 32,3%, hasta los 2.700, por tercer hijo, un 8,9%, hasta los 4000 euros, y por cuarto hijo, un 7,6%, hasta los 4.500 euros.

Estas medidas incidirán directamente en el bolsillo de los trabajadores, tanto por cuenta propia como por cuenta ajena, ya que se han tenido en cuenta, por fin, a los autónomos, rebajandoles los tipos de manera que puedan estar un poco más desahogados si no gozan de unos ingresos muy altos.

Trabajo temporal.

La OIT aconseja subir los salarios

En el último informe de la Organización Internacional del Trabajo aparece España como el país en el que la crisis ha causado mayor impacto  en cuanto a desigualdad, ya que no solo llevamos años en que los salarios no crecen, si no que están decreciendo. Joaquin Nieto, director de OIT España, dice que tenemos margen para subir los salarios, cambiando la situación.

Si observamos el mercado de trabajo vemos una situación de reducción salarial, hasta un 1,3%. Los contratos temporales aumentan la precariedad del empleo, 91,5%.

La rotación de trabajadores es tal que las vidas laborales no caben en varios folios.

España aumenta la competitividad de la empresa con salarios menores, y gastos menores, pero por otro es imposible aumentar así la productividad de nuestros trabajadores.

A ello le unimos que casi la mitad de la contratación indefinida es a tiempo parcial. ¿Conclusión? El consumo de las familias se ha reducido hasta el límite. Los salarios son más bajos que en 2007. Hacienda dice que casi seis millones de personas cobraron en 2013 menos del salario mínimo interprofesional, que está en 654 €/mes.

La crisis ha hecho que en muchos países las desigualdades hayan disminuido, pero en España esta desigualdad se ha incrementado, siendo los más afectados lo hogares mas pobres.

La OIT propone una mayor circulación de capital, que por fin podamos acceder al crédito como en el resto de Europa, y que el salario mínimo aumente, para que así las familias puedan tener uhna mayor capacidad adquisitiva, y el consumo interior vuelva a aumentar.

Trabajo temporal.

¿Cuantos parados habrá en el 2033?

El pasado día 5 de enero conocimos los datos del paro de 2014, pero podríamos aventurarnos y pronosticar qué sucederá dentro de unos años. Así lo han hecho desde el informe Trabajar en 2033 de PricewaterhouseCoopers (Pwc), donde dicen que lo que caracterizará a nuestro mercado es Más autoempleo, más trabajo temporal y más pluriempleo.

Según el informe, hasta el año 2033 España no recuperará el nivel de empleo previo a la crisis económica que tiene a cinco millones de desempleados.

Insisten en que habrá un cambio en el modelo de empleo, pues los trabajadores serán más independientes, internacionales y emprendedores y menos fieles a sus empresas, y trabajarán a la vez para varias compañías.

Según ellos, en 2033 se crearán 3,7 millones de puestos de trabajo.

PwC ha explicado que la demanda se centrará en profesionales con una cualificación media y alta mientras que los menos cualificados tendrán más dificultades para encontrar un empleo.

3 de cada 10 españoles gana menos del SMI

Sirva como recordatorio que el SMI, Salario Mínimo Interprofesional, en España está fijado en los 645 euros al mes en 14 pagas.

La crisis ha dejado una tasa de paro superior al 20 % y una de sus consecuencias es que ha cambiado el escaparate de los sueldos de la mayoría de las personas. En este sentido, tal yt como apuntan algunos estudios, 3 de cada 10 españoles asalariados cobran menos del Salario Mínimo Interprofesional. Concretamente y según estos mismos estudios  un 34%, casi seis millones de personas, son seiscientoseuristas, sirva este calificativo para denominar a tantas y tantas personas.

Lejos de nuestro recuerdo quedan las reivindicaciones de trabajadores mileuristas.

Estas cifras, publicadas por la Agencia Tributaria a partir de los datos proporcionados por los empleadores en la Declaración Anual de Retenciones e Ingresos a Cuenta sobre Rendimientos del Trabajo en 2013 ofrecen un espejo claro de cómo está el mercado laboral y, por supuesto, cómo ha evolucionado la falta de recursos de las personas.

Estas cifras nos dan que pensar y confirman que la situación de los salarios afectará de manera directa no solo en el consumo sino en el día a día de millones de personas.