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Colocarse bien pero planearlo mejor

Un elemento clave en la comunicación de las perqueñas y medianas empresas en el siglo XXI es google, indudable, pese a quien le pese.
Hacer publicidad en google es tan sencillo que ellos mismos te la preparan, no necesitas agencias de comunicación especializadas ni profesionales, ni gente que sepa de márketing, sólo dinero, unas cuantas pistas y palabras clave, y adelante: ya tienes tu campaña.
Y funciona.
Cuando navegamos por google vemos los resultados de las empresas que buscamos, quien dice empresas dice cualquier otro producto. Aparece lo que el buscador nos indique.
El inconveniente es que no siempre es lo más adecuado a nuestras necesidades o que los elementos mejor colocados (posicionados) son los mejores, sino los que usan mejor google.
Aquí es donde encontramos el inconveniente.

Son muchas las empresas que desconocen esta herramienta y muchas las personas que usan el posicionamiento (colocarse) de manera natural, con lo cual luchas contra muchos más elementos.
En Mica Consultores hacemos pruebas y comprobaciones en este sentido.
Por ejemplo con las ofertas de empleo en Albacete. Es complicado colocarlo bien debido a la competencia con las empresas estatales, pero no imposible, hay que tener paciencia y seguir los pasos que en multitud de blogs especializados indican (incluso hay un manual de prácticas de google). Hemos probado también con Clases particulares en Albacete o con Canguros a domicilio en Albacete.
Y resulta curioso porque en los tres casos, no aparecen productos de Albacete, o empresas de Albacete (de manera mayoritaria), sino otras que han hecho bien su trabajo en Internet y se han colocado muy bien con lo que puede darse el caso de que para unas ofertas de clases particulares en Albacete, te veas dirigido a una empresa de Madrid, Alicante o San Sebastián. Que no está mal, pero a lo mejor no es lo más adecuado a tus necesidades.
De ahí que, una vez más, desde Mica Consultores apoyemos la necesidad de diseñar un plan de marketing, aunque sea sencillo, pero un plan a fin de cuentas, una estrategia a seguir; porque podemos perder horas y horas de trabajo, que sin duda, son dinero. Pero, sobre todo, no obtendremos los resultados que esperábamos.

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MATRICULARSE EN FORMACIÓN PROFESIONAL UNA MEJORA DE CARA AL FUTURO

El día 20 se inicia el plazo para solicitar plaza en los centros de formación profesional, en sus modalidades online y presencial

Desde la Agencia de Colocación Mica Consultores se quiere informar a todas las personas interesadas de la apertura del plazo para la solicitud de una plaza en los grados medios y grados superiores en Castilla-La Mancha. Esta posibilidad se ofrece tanto en sus modalidades presencial como online. El plazo se inicia el miércoles día 20 de junio y concluye el día 10 de julio.

Mica Consultores, Agencia de Colocación privada, quiere informar de la posibilidad que se abre a las personas que pretendan matricularse en uno de los módulos de formación profesional que Castilla-La Mancha dispone en sus diversos centros. En concreto, en la provincia de Albacete existen numerosas posibilidades de formación profesional en sus diferentes módulos, 25 de grado medio y 41 de grado superior a nivel presencial, lo que da idea de las enormes posibilidades sectoriales y educativas de que disponen los alumnos.

Mica Consultores también quiere hacer especial hincapié en la formación online, la cual posibilita a muchas personas el acceso a la formación reglada y de calidad. En este sentido, no sólo son las personas trabajadoras o con cargas familiares que no pueden asistir de manera regular a las clases de los módulos presenciales, sino las miles de personas que viven en el entorno rural y no disponen de posibilidades de acceder a ningún tipo de formación. Así, la formación online es el método idóneo para acabar con ese desajuste educativo que podrían sufrir determinadas poblaciones.

En un momento en el que se debate las diversas fórmulas de mejora de la educación y de la formación profesional en concreto, Mica Consultores asegura que con la formación profesional los alumnos disponen de una formación adaptada al mundo laboral en un sistema productivo como el actual que necesita, cada vez más, técnicos medios y superiores con capacidades muy concretas como las que se pueden obtener en los módulos de formación profesional de Castilla-La Mancha.

Ahondando en esto, las ofertas de empleo que se solicitan en una provincia como Albacete se han diversificado en gran sentido, pero módulos como los relacionados con la atención al cliente, comercial y ventas, gestión económica, riesgos laborales o el comercio exterior, tienen una amplia demanda, así como todos los relacionados con el sector sanitario y la gestión logística. Pero también tienen especial incidencia los relacionados con la informática.

En concreto, la oferta modular de Formación Profesional en su modalidad online es, para los grados medios: Instalaciones eléctricas y automáticas, Emergencias sanitarias y Gestión Administrativa.

Para los grados superiores: Administración y Finanzas, Gestión del Transporte, Gestión del Transporte Logística, Gestión Comercial y Marketing, Educación infantil y Prevención de Riesgos Laborales y Desarrollo de aplicaciones.

Aunque toda la información se puede obtener de manera sencilla en el portal de Educación de la Junta (www.educa.jccm.es), donde se detallan los programas, plazos de matrículas, vías de acceso a los distintos grados, pruebas libres, entre otros.

Desde Mica Consultores se pretende animar a todas esas personas que se planteen una mejora profesional y laboral en su futuro a contemplar la formación profesional como una opción formativa de primera calidad. Tanto a las personas trabajadoras, como desempleados en busca de una mejora curricular como, sobre todo, a las personas procedentes del entorno rural a quienes la formación online les facilita la adquisición te formación reglada.

Cabe recordar que el acceso a Ciclos Formativos de Grado Medio

Puede ser de varias maneras.

O bien con acceso directo:

  • Título de Graduado en Educación Secundaria (ESO)
  • Título de Técnico Auxiliar o de Técnico.
  • 2º de BUP completo (Bachillerato Unificado Polivalente).
  • Bachillerato General (BG) de la Reforma Experimental.
  • Enseñanzas Artísticas (3º Plan 1963 ó 2º de Comunes Experimentales)
  • Superado otros estudios declarados equivalentes a efectos académicos con alguno de los anteriores.

O bien mediante prueba: tener como mínimo 17 años cumplidos en el año de realización de la prueba. Y no poseer la titulación académica que permita acceder directamente a las enseñanzas para las que solicite realizar la prueba.

Para el acceso a los ciclos Formativos de Grado Superior de manera directa:

  • Título de Bachillerato LOE
  • Título de Bachillerato LOGSE
  • Título de Técnico Especialista, superior o equivalente.
  • Superado el Curso de Orientación Universitaria (COU).
  • Superado cualquier Bachillerato Experimental. (2º Ciclo de la Reforma de las Enseñanzas Medias).
  • Titulación universitaria.

O bien mediante prueba de acceso: tener 19 años en el año natural en que se realiza la prueba o 18 años para quienes acrediten estar en posesión de un título de Técnico relacionado con aquél al que se desea acceder (de la misma Familia Profesional). No estar en posesión de titulación académica que permita acceder directamente a las enseñanzas para las que solicite realizar la prueba.

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Campañas agrícolas 2012

Se acerca el verano y las campañas agrícolas suponen un buen aliciente para miles de personas.
En muchas zonas de España se va a iniciar la campaña durante estos meses, aunque es cierto que dichas campañas se han iniciado ya en otras partes y que el campo está dando empleo a muchas personas que no tienen inconveniente en desplazarse a otros países. Desde luego, las campañas agrícolas son una oportunidad laboral interesante para muchas personas.
En otras ocasiones los servicios de empleo han facilitado un recurso específico para canalizar estas ofertas y demandas, pero según informan algunos medios de comunicación a partir de ahora (aunque ya sucedía en otros años) las personas que estén interesadas tendrán que buscar estos empleos de manera natural, como cualquier otra oferta.
Así, en la provincia de Albacete ya están empezando a necesitarse personas para las campañas agrícolas a través de alguna entidad (más información en Mica Consultores), al igual que sucede en otras provincias.
  • En este sentido lo primero que hay que hacer es obtener un calendario de campañas agrícolas para conocer de primera mano cuándo y dónde empiezan: provincias, localidades, y sitios donde desplazarse. Mica Consultores te puede facilitar uno.

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    • Por otro lado, hay que ser consciente de que el mejor sistema en este sector es el boca oído; es decir, si conoces a alguien que haya trabajado con anterioridad, no lo dudes, recurre a él, porque es a través de los contactos de donde mejor surgen las ofertas de empleo en las campañas agrícolas.
    • Al mismo tiempo, echa un vistazo a la página del Servicio Estatal de Empleo, en su sección de agricultura, allí podrás ver las ofertas específicas del sector. (Hay que pinchar en Sector Profesional Agrario)
    • Asimismo, para ahondar más, si ya conoces el lugar donde podrías trabajar, busca a los ayuntamientos por Internet (si no puedes, Mica consultores te ayuda) a ver si han publicado ofertas sin pasar por el servicio de empleo o si conocen algún sitio donde dirigirse. En los ayuntamientos de los pueblos manejan mucha información en este sentido y te pueden indicar muy bien.
    • Finalmente, como para cualquier otra oferta, en las oficinas de empleo correspondientes te informarán debidamente de si hay o no ofertas y de cuándo y cómo podrán empezar las campañas.
    Además, recuerda que el campo no sólo da trabajo a peones agrícolas. Parece una obviedad pero hoy mismo hay varias ofertas de ingeniero, conductor, responsable de vivero o jardinero.
    ¡Mucha suerte a todos!
    Y cualquier cosa que necesitéis, Mica Consultores.

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    Nueva normativa laboral: el dilema de aceptar un empleo

    Entre las nuevas reformas del Gobierno en materia laboral, todos los sectores implicados están a la expectativa de la nueva normativa que modificará la ley Ordenadora de la Inspección de Trabajo, la ley General de la Seguridad Social, el Estatuto de los Trabajadores y la ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
    Según la información aparecida en diferentes medios de comunicación, dicha normativa tiene como parte de sus objetivos la regulación de sanciones a las personas en desempleo que rechacen ofertas concretas.

    Esta medida ha formado cierto revuelo en algunos ámbitos debido a que se desconoce todavía su extensión. En concreto se prevé que las Empresas de Trabajo Temporal puedan ofrecer empleo y que si los desempleados los rechazan, se disponga de algún tipo de medida coercitiva, como eliminar la prestación por desempleo caso de que se rechacen estos posibles empleos.

    Sea como sea, en junio saldremos de dudas y se pondrá en marcha esta nueva normativa laboral cuyo objetivo no es otro, según las fuentes ministeriales, que eliminar ciertos fraudes a la hora de aceptar empleos. Una medida que vendrá a ahondar en la normativa que ya existe pero que difícil y raramente se ha ejecutado hasta el momento.

    Es normal que se haya creado cierto miedo generado desde el desconocimiento y la falta de comunicación; pero por otra parte, consideramos que la mayor parte de las personas que están en situación de desempleo están deseando recibir tan solo una oferta de empleo, tan solo una.

    Se ha criticado mucho a los servicios de empleo por que disponen de unos márgenes de actuación muy reducidos, y colocan a pocas personas. Pero no se dispone de una estadística similar de las empresas de trabajo temporal, lo cual no deja de ser una comparativa injusta. Porque todos los desempleados pasan por los servicios de empleo pero no todos ellos pasan por las ETT, unido a que las ETT sólo ofrecen datos de colocación en bruto, no de asesoramiento, ni estabilidad en el empleo ni de personas a quienes no consiguen ofrecer un puesto de trabajo.

    Desde luego hay que esperar al desarrollo reglamentario pero que el servicio de empleo ofrezca empleo no debería generar ningún tipo de miedo, siempre que sea un empleo que se adecue a las circunstancias personales de cada uno y que cumpla con unos criterios salariales lógicos, basados en la legalidad.

    Desde Mica Consultores somos partidarios de la orientación y el asesoramiento a la hora de ofrecer el empleo que mejor convenga a cada persona. Un asesoramiento individualizado y basado no sólo en el curriculum vitae, sino también en las capacidades y habilidades de una persona, así como sus circunstancias personales.

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