Archivos mensuales: junio 2012

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Becas y ayudas al estudio

Ahora que se abre un nuevo debate al respecto de las becas, las ayudas al estudio y las nuevas condiciones para acceder a ellas, os enlazamos al sitio donde podréis consultar de primera mano las posibilidades que tenéis.
BECAS, AYUDAS AL ESTUDIO Y SUBVENCIONES PARA ESTUDIAR.


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¿Es posible seguir conectado en verano?

Una de las ventajas que ofrece el siglo XXI a los pequeños empresarios es Internet, las conexiones a la red y las redes sociales que le permiten hacer negocios siempre y en todo lugar. Sólo es necesario un ordenador, un teléfono y conexión a Internet. Salvo que las comunicaciones y las redes no son óptimas en todas las poblaciones de nuestro territorio.
En España suponemos que Internet llega a todas partes con lo cual suponemos que en todas partes cualquier pequeño empresario está capacitado para hacer negocios, incluso si tiene que desplazarse en épocas estivales, o durante cuatro o cinco días a hacer negocios (incluso a descansar).

Sólo hay que tomar el teléfono y revisar el correo, contestar a clientes, introducir datos en las redes sociales. Sólo hay que tener un ligero ordenador para actualizar una web o un blog, revisar las bases de datos, facturas, entre otros. Incluso si el pequeño empresario está descansando tendrá esa posibilidad, esa necesidad de actualizar y controlar su empresa.

Internet ofrece la posibilidad tremenda de acceder al mundo entero, a clientes potenciales a lo largo de toda España y, con suerte, el resto del mundo. ¡Eso es Internet!

El inconveniente con el que se encuentran centenares de pequeños empresarios es que, a pesar de estar en 2012, las conexiones de las zonas de verano, de las zonas de descanso, de muchas zonas rurales son limitadas por no decir pésimas, lo cual deja en suspenso casi obligatorio las posibilidades del empresario. ¿En suspenso dos, tres días por culpa de una conexión? ¿A pesar de disponer de teléfonos de nueva tecnología, pinchos USB con conexión inalámbrica? Sí.

Esto supone un bache, una desaceleración temporal y una limitación tremenda a cualquier persona que quiera segur haciendo negocios en estas zonas rurales, de verano, de veraneo, turísticas, etcétera. Y limitar a los empresarios en un momento como el actual en algo tan obvio y necesario como es el acceso a las nuevas tecnologías e Internet es un lastre para cualquier empresa y en cierto sentido, una vergüenza que debe atajarse lo antes posible.

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La mejor gestión de los recursos humanos

En estas fechas complicadas se habla mucho de la caída de la contratación en todos los sectores pero también se habla de la diferenciación de las empresas que apuestan por los recursos humanos.
¿El mejor jefe? El que busca a los mejores profesionales, a los mejores trabajadores, el que hace una mejor selección de personal y recursos humanos.
Los manuales de Recursos Humanos llevan muchos muchos años hablando de la mejor gestión de personal y cómo llevarla a cabo pero en determinados sectores se sigue cayendo en la rutina de centrarse en otros aspectos como el monetario/económico, la disciplina, el cumplimiento estricto de órdenes sin un mínimo de crítica.
En fechas recientes, en el programa La Nube de La 2, el presidente de Softonic hablaba sin prejuicios de que el valor más importante de su empresa eran sus trabajadores, su personal. Puede ser un tópico, de hecho es una frase que se utiliza a menudo por empresas que despiden a centenares de trabajadores al año. Pero en este caso era una apuesta sincera por los mejores trabajadores.
No descubriremos nada nuevo si afirmamos que el trabajador contento rinde más, trabaja mejor y genera más beneficio para las empresas. Cualquier empresario querrá esto.
Otros empresarios preferirán trabajadores baratos, independientemente del resultado final de sus servicios; pero sin duda es un error y una práctica que los coloca en desventaja con la competencia. Sin hablar del aspecto social que ofrece al exterior. Y no nos engañemos, hoy cualquier empresa puede estar en boca de todos con unos simples enlaces y comentarios en Internet, en las redes sociales.
Y ni siquiera hace falta que los lleve a cabo un trabajador descontento.
Es complicado hablar de plantillas estables en épocas de crisis, es complicado hablar de subidas de sueldos cuando los beneficios desaparecen; pero es un valor cierto y acertado potenciar las plantillas contentas y satisfechas con su trabajo para aproximarnos al ejemplo europeo del rendimiento de trabajo, o rendimiento de hora trabajada.
¿Por qué tener a trabajadores mal pagados más horas en sus centros de trabajo sin desarrollar NADA, cuando puedes tener a trabajadores satisfechos que en menos tiempo generan beneficio para la empresa?
Sin duda son fórmulas por las que se deben apostar y que identifican y diferencias empresas. La selección de personal y la buena gestión de los recursos humanos provocan estas mejoras.

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Colocarse bien pero planearlo mejor

Un elemento clave en la comunicación de las perqueñas y medianas empresas en el siglo XXI es google, indudable, pese a quien le pese.
Hacer publicidad en google es tan sencillo que ellos mismos te la preparan, no necesitas agencias de comunicación especializadas ni profesionales, ni gente que sepa de márketing, sólo dinero, unas cuantas pistas y palabras clave, y adelante: ya tienes tu campaña.
Y funciona.
Cuando navegamos por google vemos los resultados de las empresas que buscamos, quien dice empresas dice cualquier otro producto. Aparece lo que el buscador nos indique.
El inconveniente es que no siempre es lo más adecuado a nuestras necesidades o que los elementos mejor colocados (posicionados) son los mejores, sino los que usan mejor google.
Aquí es donde encontramos el inconveniente.

Son muchas las empresas que desconocen esta herramienta y muchas las personas que usan el posicionamiento (colocarse) de manera natural, con lo cual luchas contra muchos más elementos.
En Mica Consultores hacemos pruebas y comprobaciones en este sentido.
Por ejemplo con las ofertas de empleo en Albacete. Es complicado colocarlo bien debido a la competencia con las empresas estatales, pero no imposible, hay que tener paciencia y seguir los pasos que en multitud de blogs especializados indican (incluso hay un manual de prácticas de google). Hemos probado también con Clases particulares en Albacete o con Canguros a domicilio en Albacete.
Y resulta curioso porque en los tres casos, no aparecen productos de Albacete, o empresas de Albacete (de manera mayoritaria), sino otras que han hecho bien su trabajo en Internet y se han colocado muy bien con lo que puede darse el caso de que para unas ofertas de clases particulares en Albacete, te veas dirigido a una empresa de Madrid, Alicante o San Sebastián. Que no está mal, pero a lo mejor no es lo más adecuado a tus necesidades.
De ahí que, una vez más, desde Mica Consultores apoyemos la necesidad de diseñar un plan de marketing, aunque sea sencillo, pero un plan a fin de cuentas, una estrategia a seguir; porque podemos perder horas y horas de trabajo, que sin duda, son dinero. Pero, sobre todo, no obtendremos los resultados que esperábamos.

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